Candidate Experience Experte

Bessere Kandidaten gewinnen — schneller und zuverlässiger

Mit über 20 Jahren Recruiting-Erfahrung und 14 Jahren als People Manager bei Google optimiere ich Ihren Bewerbungsprozess, damit Sie die besten Talente anziehen und halten können.

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Über mich

Andreas Lein

Ihr Experte für Candidate Experience & Talent Acquisition

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting, davon 14 Jahre als People Manager bei Google, bringe ich praktisches Know-how in Ihre Organisation. Ich habe über 100'000 Profile analysiert und mehr als 10'000 Interviews geführt – dieses Wissen nutze ich, um Ihren Recruiting-Prozess messbar zu verbessern und Ihre Time-to-Hire um durchschnittlich 40% zu reduzieren.

20+

Jahre Erfahrung

100K+

Profile analysiert

10K+

Interviews geführt

Jahre bei Google

Dienstleistungen

Wie ich Ihnen helfe, besser zu rekrutieren

Von der Diagnose bis zur erfolgreichen Umsetzung – ich begleite Sie bei der Optimierung Ihrer gesamten Recruiting-Kette.

Candidate Experience Audit

Umfassende Analyse von 25+ Faktoren: Von Stellenanzeigen über Social-Media-Präsenz bis zu Ihren Recruiting-Prozessen. Detaillierter Bericht mit priorisierten Handlungsempfehlungen und ROI-Projektionen.

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Recruiting-Strategie Entwicklung

Massgeschneiderte Talent Acquisition Strategie mit Roadmap, Budgetplanung und Change-Management. Ich unterstütze Sie bei der Implementierung und übernehme temporär operative Verantwortung.

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HR-Training & Coaching

Praktische Workshops und individuelles Coaching für Recruiter, HR-Manager und Führungskräfte. Fokus auf Interview-Techniken, Kandidatenbewertung und Entscheidungsfindung.

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Change-Begleitung & Interim-Support

Begleitung bei Recruiting-Software-Einführungen, Prozessänderungen und temporäre operative Unterstützung. Sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig wirksam werden.

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Ergebnisse

Messbare Resultate für Ihre Organisation

Diese Kennzahlen zeigen, was durch gezielte Optimierung der Candidate Experience erreicht werden kann.

Kandidatenzufriedenheit

Vorher

65%

Nachher

92%

Time-to-Hire

Vorher

45 Tage

Nachher

28 Tage

Angebotsannahme

Vorher

70%

Nachher

88%

Diversität im Talent Pool

Vorher

Nachher

28%

Referenzen

Was Kunden sagen

Echte Ergebnisse von echten Unternehmen.

“I had the pleasure of working with Andy for many years at Google. He is one of the most passionate, caring leaders I have met. He has deep knowledge of recruiting process design, strong coaching skills, and fantastic insights into creating an amazing candidate experience. I can highly recommend him!”

Matt Begley

Head of Talent Acquisition, EMEA, Google

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